BERLIN – Immer weniger Pflegepersonal ist in deutschen Krankenhäusern für immer mehr Patienten zuständig. Die Zahl der Fachkräfte in Kliniken sei von rund 342 300 im Jahr 1994 um 23 500 auf 318 700 Ende 2014 gesunken, erklärte die Linkspartei in Berlin unter Berufung auf Daten des Statistischen Bundesamts. Das entspricht einem Rückgang um 6,9 Prozent. Im selben Zeitraum sei jedoch die durchschnittliche Zahl der Fälle pro Pflegekraft und Jahr von 45 auf 60 gestiegen, was einem Anstieg um ein Drittel entspreche. 
Die Vize-Vorsitzende der Linksfraktion im Bundestag, Sabine Zimmermann, hatte bei der Wiesbadener Behörde nach den Zahlen zur Pflegesituation in den Kliniken gefragt, ursprünglich mit dem Fokus auf die Situation in Mecklenburg-Vorpommern. Doch die Zahlen belegen laut Zimmermann, dass es auch bundesweit zu einer alarmierenden Arbeitsverdichtung in der Pflege gekommen sei: „Das ist unverantwortlich.“ Zuerst hatte die „Passauer Neue Presse“ über die Zahlen berichtet. 
Zimmermann warf der Bundesregierung Fehler in der Krankenhaus-Politik vor. „Der Kosten- und Wettbewerbsdruck im Gesundheitssystem wird einseitig zulasten des Pflegepersonals ausgetragen, und das geht auf Kosten der Patienten“, kritisierte die Oppositionspolitikerin. epd

Arbeitsverdichtung in der Pflege

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BOCHUM – Für beruflich bereits Qualifizierte bietet die Evangelische Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe die Möglichkeit eines Studiums im Gesundheits- und Pflegemanagement sowie in der Pflegewissenschaft an. Ein Infotag für Interessierte findet am 3. Juni von 10 bis 12 Uhr in der Hochschule, Immanuel-Kant-Straße 18-20, statt. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. UK

Pflege: Infos zum Studium nach einer Berufsausbildung

BERLIN – Knapp zwei Drittel der pflegenden Angehörigen in Deutschland müssen einer Umfrage zufolge im Alltag Pflege und Beruf vereinbaren. 30,1 Prozent der Betroffenen arbeiten in Vollzeit, rund 32,5 Prozent in Teilzeit oder auf Stundenbasis, wie der Pflege-Report 2016 des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WidO) zeigt. 
Für den Pflege-Report wurden 1000 pflegende Angehörige zu ihrer Lebenssituation befragt. Von denen, die in Teilzeit arbeiten, hatte laut Umfrage jeder Zweite aufgrund der Übernahme der Pflege seine Arbeitszeit reduziert (49,8 Prozent). Von den privaten Hauspflegepersonen, die zurzeit nicht erwerbstätig sind und früher erwerbstätig waren, hatten fast 70 Prozent ihre Berufstätigkeit für die Übernahme der Pflege aufgegeben. „Das zeigt, die Pflege eines Angehörigen ist ein echter Einschnitt“, sagte Antje Schwinger, Pflege-Expertin beim WidO, den Zeitungen der Funke-Gruppe. Es zeige aber auch, dass viele zur Pflege ihrer Angehörigen bereit seien. Diese Pflegebereitschaft in den Familien gelte es weiter zu fördern. epd

Pflegende Angehörige meist zusätzlich berufstätig

Deutschland

Für die große Mehrheit der Berufstätigen in Deutschland lassen sich Pflege und Beruf schlecht oder gar nicht vereinbaren. Nur sieben Prozent sind einer Umfrage zufolge der Meinung, man könne parallel zum Job gut oder sehr gut für einen Pflegebedürftigen sorgen, wie die Stiftung Zentrum für Qualität in der Pflege (ZQP) in Berlin mitteilt. Demnach kennt nur ein kleiner Teil der Beschäftigten die gesetzlichen Hilfen, die es gibt. Zudem haben Arbeitnehmer überwiegend Vorbehalte, für eine Pflege den Einsatz im Job zu reduzieren. 
Auf die Frage, wie gut sich die Befragten über die Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege informiert fühlen, antworteten der Stiftung zufolge 84 Prozent mit „eher schlecht“ oder „sehr schlecht“. Die große Mehrheit kennt die Anfang 2015 reformierte Familien-Pflegezeit nicht (84 Prozent). Ähnliches gilt für die Möglichkeit, ein halbes Jahr unbezahlt aus dem Job auszusteigen (82 Prozent). Die Familien-Pflegezeit ermöglicht Berufstätigen, ihre Arbeitszeit für die Dauer von bis zu zwei Jahren auf bis zu 15 Wochenstunden zu reduzieren. Die Möglichkeit, ein halbes Jahr ganz aus dem Job auszusteigen, gibt es schon seit 2008. 
Drei Viertel der Berufstätigen kennen nicht einmal die Möglichkeit, spontan zehn Tage pausieren zu können, wenn in der Familie plötzlich ein Pflegefall auftritt. Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig (SPD) hatte die 2015 eingeführte Lohnfortzahlung von bis zu 90 Prozent des Nettoeinkommens als „wichtigen Fortschritt“ bezeichnet. 
Je besser die Befragten informiert sind, desto eher können sie sich vorstellen, eine der gesetzlichen Möglichkeiten zu nutzen. Gleichwohl förderte die Umfrage auch die Vorbehalte der pflegenden Angehörigen zutage: 76 Prozent gaben finanzielle Gründe und 23 Prozent organisatorische Probleme an, warum eine Pflegezeit nicht infrage komme. Angst vor beruflichen Nachteilen halten 43 Prozent davon ab, die Pflege eines Angehörigen zu übernehmen. 
Die Stiftung Zentrum für Qualität in der Pflege hat nach eigenen Angaben für die repräsentative Untersuchung im November vergangenen Jahres 1008 berufstätige Bürger ab 18 Jahren befragt. epd

Arbeiten und dann noch daheim Familienangehörige pflegen? Kaum jemand hält das für möglich. Dabei gäbe es durchaus Hilfen

Die große Unbekannte

SOEST&nbsp;– „Burn-out bei Müttern“, „Unvereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit“, „Pflegenotstand“, „Selbstständige Hebammen vor dem Aus“ …&nbsp; Das sind aktuelle Schlagzeilen in den Medien. In unterschiedlichen Kreisen der Gesellschaft werden sie als Krise unserer Gesellschaft gewertet. Es ist von der „Care-Krise“ die Rede und von der großen Herausforderung, das Zusammenleben der Menschen neu zu ordnen und „das gute Leben für alle“ in den Mittelpunkt politischen und sozialen Handelns zu stellen.

Fürsorge, Verantwortung für den Nächsten, Pflege – das sind Tätigkeiten, die vor allem Frauen übernehmen. In der Familie und in den entsprechenden Berufsfeldern. Diese Arbeit müsse gerechter verteilt werden, meint die westfälische Frauenhilfe

Gutes Leben für alle

Leben

Gesellschaft

Westfalen

Fakt ist: Die Menschen in Deutschland werden immer älter. Mit zunehmendem Alter steigt die Wahrscheinlichkeit, pflegebedürftig zu werden. Das Bundesministerium für Gesundheit schätzt, dass die Zahl der Pflegebedürftigen bis 2060 auf 4,7 Millionen Menschen steigen wird – dann wären sechs Prozent der Gesamtbevölkerung auf Pflege angewiesen, doppelt so viele wie heute.

Europäisches Frauen-Netzwerk tagte in Nordirland. Im Mittelpunkt stand das Thema „Pflege und Geschlechtergerechtigkeit“

Mehr Anerkennung für die Pflege

Kultur

Schweiz

Niederlande

Norwegen

Düsseldorf – Wer sich um pflegebedürftige Angehörige kümmert, hat Anspruch auf bis zu sechs Wochen Urlaub im Jahr. Die Kosten für die Ersatzpflege in dieser Zeit werden von den Pflegekassen übernommen, wie die KKH Kaufmännische Krankenkasse in Düsseldorf mitteilte. Der Pflegebedürftige könne für die Dauer des Urlaubs entweder zur Kurzzeitpflege in ein Heim ziehen, oder von Ersatzpflegekräften zu Hause versorgt werden. Diese „Verhinderungspflege“ könne ein ambulanter Pflegedienst übernehmen oder andere Verwandte, Freunde oder Nachbarn. 
Anträge auf Verhinderungspflege wegen Urlaubs müssen den Angaben zufolge bei der zuständigen Pflegekasse gestellt werden. Voraussetzung ist, dass bei dem Pflegebedürftigen eine Pflegestufe vorliegt und er seit mindestens einem halben Jahr von einer Pflegeperson häuslich versorgt worden ist. Der Urlaub kann am Stück, aber auch über das Jahr verteilt genommen werden. 
Ansprechpartner für weitere Fragen zum Thema Verhinderungspflege sind neben den Pflegekassen auch Pflegestützpunkte, Sozialstationen sowie ambulante Pflegedienste und Heime. epd

Häusliche Pflege: Kassen zahlen Urlaubsvertretung

Düsseldorf

In den Pflegeberufen liegt der Anteil von Zuwanderern in Deutschland bei zwölf Prozent. Wie das Statistische Bundesamt in Wiesbaden mitteilte, arbeiteten 2013 rund 373 000 Menschen mit Migrationshintergrund in Kliniken oder Pflegeheimen. Danach stammen 76 000 von ihnen aus Polen (20 Prozent). Auf Platz zwei und drei liegen die Herkunftsländer Bosnien und Herzegowina (47 000) und Kasachstan (31 000). Insgesamt arbeiteten drei Millionen Menschen in der Pflegebranche. Mit einem Anteil von 83 Prozent war der Großteil weiblich. Unter den zugewanderten Pflegekräften sind 93 Prozent Frauen. epd/Foto: spotmatikphoto

Pflege: Zwölf Prozent Zuwanderinnen

Polen

Gütersloh/Münster – Die Einwohnerzahl Deutschlands wird bis zum Jahr 2030 unter 80 Millionen sinken. Der Anteil der sehr alten Menschen nimmt dabei deutlich zu. Wie aus einer in Gütersloh vorgestellten Bevölkerungsprognose der Bertelsmann Stiftung hervorgeht, wird in den kommenden 15 Jahren die Zahl der über 80-Jährigen um 47,2 Prozent zunehmen. Die Diakonie fordert deshalb mehr Geld zur Versorgung von Hochbetagten in Pflegeheimen.

Deutschland schrumpft und altert rasant trotz Zuwanderung. Diakonie-Expertin rechnet mit steigendem Bedarf an stationärer Versorgung durch größer werdende Zahl hochbetagter Menschen

Echtes Leben.
Echte Nachrichten.

Pflege 6. November 2016