BIELEFELD – Im evangelischen Kirchenkreis Bielefeld steht ein Wechsel an der Leitungsspitze an: Die Kreissynode wählt am 7. Juli einen Nachfolger für Superintendentin Regine Burg (62), die Ende Oktober in den Ruhestand geht, wie der Kirchenkreis mitteilte. Zur Wahl für ihre Nachfolge stellen sich die Pfarrer Michael Mertins (51) aus Dortmund und Christian Bald (53) aus der Kirchengemeinde Holzwickede und Opherdicke bei Unna. 
Christian Bald hat Theologie in Münster, Marburg und Bochum studiert. Der 53-Jährige ist seit 1997 Gemeindepfarrer in der Kirchengemeinde Opherdicke, die sich 2003 mit Holzwickede zusammengeschlossen hat. Seit Juni 2016 ist Bald stellvertretender Superintendent (Assessor) im Kirchenkreis Unna, wo er unter anderem in den Arbeitsfeldern Finanzmanagement, Pfarrstellenplanung und Ehrenamt sowie im Fachbereich Diakonie tätig war. 
Michael Mertins ist Pfarrer der Christus-Kirchengemeinde in Dortmund. Der promovierte Theologe hat unter anderem in Berlin, Göttingen und Hamburg studiert. Nach dem Vikariat in Bielefeld folgten Stationen in Kirchengemeinden in Paderborn und Ennepetal. Seit 2010 ist Mertins in Dortmund. Im dortigen Kirchenkreis ist der 51-Jährige den Angaben nach Vorsitzender des Leitungsausschusses der Gemeinsamen Kita-Trägerschaft und Synodalbeauftragter für Flüchtlingsarbeit. epd

Kreissynode Bielefeld wählt neuen Superintendenten

Bielefeld

Dortmund

„Das Projekt ist eine klasse Sache. Man kann Erfahrungen teilen, Impulse bekommen und gemeinsame Veranstaltungen entwickeln“, sagt Matthias Walter aus Siegen. Der 30-Jährige ist Mitglied des russisch-deutschen Kulturzentrums „Litera“ – einem Partner im „open4“-Projekt des Evangelischen Erwachsenenbildungswerkes Westfalen und Lippe e.V. (EBW). Das vom Bundesinnenministerium und von der Landeskirche geförderte Pilotprojekt widmet sich der Fragestellung, wie Bildungsangebote gestaltet werden können, damit sie Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen aus der Aufnahmegesellschaft gleichermaßen anlocken. 
Hierfür arbeitet das EBW in den Modellregionen Dortmund, Minden-Lübbecke und Siegen eng mit neun Migrantenorganisationen zusammen. Darunter finden sich zum Beispiel die Alevitische und die Griechisch-Orthodoxe Gemeinde in Dortmund, die Jüdische Kultusgemeinde Minden und Umgebung, Stelle Chiare – Förderverein der italienischen Kultur in Siegen – oder auch der Verein junger Deutsch-Afrikaner in Dortmund. 
„Die Weiterbildungsveranstaltungen bei open4 sind sehr aufschlussreich und konstruktiv. Es ist eine gute Möglichkeit, sich zu vernetzen und Ideen zu entwickeln“, sagt Emin Özden von der „Gesellschaft Ezidischer Akademiker und Akademikerinnen“ in Bielefeld. Er sieht allerdings noch viele Unterschiede zwischen etablierten Bildungswerken und Angeboten der Migrantenorganisationen. Die open4-Teilnehmenden würden deswegen zu Schnittstellen und Brückenbauern. 
Die Bildungsberichte 2014 und 2016 der Bundesregierung unterstreichen „die mangelhafte Teilhabe von Personen mit Migrationshintergrund an Weiterbildungsmaßnahmen. Es besteht deshalb ein großer Handlungsdruck im Bereich inklusiver Bildungs- und Integrationsangebote“, weiß auch Jörg Neuhaus, stellvertretender Geschäftsführer des EBW. Daraus zieht das Bildungswerk als bundesweit größter evangelischer Erwachsenenbildungsträger mit jährlich rund 120 000 Teilnehmern und Teilnehmerinnen sowie mehr als 8000 Veranstaltungsangeboten seine Konsequenzen. 
Zum einen wurde mit Marissa Turaç eine Mitarbeiterin gewonnen, die sich schwerpunktmäßig um das Projekt open4 und das Arbeitsfeld „Migration und Integration“ kümmert. Zum anderen überarbeitete das Werk sein Leitbild und seine Satzung. „Die interkulturelle Öffnung muss durchbuchstabiert werden: Was heißt das für die Entwicklung der Angebote, für die Auswahl der Dozenten, für die Werbung? Für unser evangelisches Profil? Das ist ein längerer Prozess“, so Antje Rösener, die Geschäftsführerin des EBW. 
Diese Gedanken und Entwicklungen im EBW passen auch zur diesjährigen Hauptvorlage für die Synode der Evangelischen Kirche von Westfalen „Kirche in der Migrationsgesellschaft“. Auch die im Projekt engagierten Personen stellten fest, dass sie sich für diese neuen ­Herausforderungen weiterqualifizieren müssen: Im April fand beispielsweise eine Veranstaltung zur interkulturelle Kommunikation statt. 
Für den Herbst ist eine gemeinsame, multikulturelle Studienfahrt nach Lublin und Warschau geplant. In den Regionen laden die Projektpartner beispielsweise zu einem Filmabend mit den Film „Háwar – meine Reise in den Genozid“ mit anschließender Diskussion ein (Minden-Lübbecke) oder zu einem Seminar rund um die Vereinsgründung in Deutschland. 
Open4 wird vom Politikwissenschaftler Uwe Hunger von der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster wissenschaftlich begleitet. Die Ergebnisse sollen dann ausgewertet werden und als Grundlage für die Entwicklung der Weiterbildung in ganz Deutschland genutzt werden.

Das von Kirche und Politik geförderte Pilotpojekt „open4“ der Evangelischen Erwachsenenbildung will Bildungsangebote  für Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen aus der Aufnahmegesellschaft gemeinsam attraktiv machen

Bildungsoffensive mit Modellcharakter

Politik

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Westfalen

„Du kannst nicht immer 17 sein…“ So dudelte es aus dem Radio, damals, als viele von uns noch jung&nbsp; und manche noch gar nicht auf der Welt waren. Chris Roberts sang ein Versprechen: „Schau in den Spiegel, wie schön Du bist / Bist noch schön in den Jahren, wenn in den Haaren Silber ist.“ 
„50 ist das neue 30“ – so las ich in der vergangenen Woche mit schief gelegtem Kopf in einer größeren Dortmunder Buchhandlung, als ich vor dem Regalbrett mit der Aufschrift „Best Ager“ stand. 
Es scheint so eine Sache zu sein mit dem Älterwerden. Alt werden möchten die meisten gern; aber alt sein eher wenige. 
Dabei leben wir heute in einer Zeit, in der wir vor einer neuen, bislang in der Geschichte einmaligen Herausforderung und Chance stehen: Noch nie wurden so viele Menschen so alt wie heute. Bessere Lebensumstände, Jahrzehnte ohne Krieg im eigenen Land, eine verbesserte Gesundheitsversorgung und teilweise rasante Entwicklungen in der Medizin haben dazu geführt, dass wir in Deutschland eine deutlich höhere statistische Lebenserwartung haben als noch die Generationen vor uns.

Die Menschen heute werden älter als frühere Generationen. Während die einen mit dem Älter- und Altwerden hadern, sehen andere diesen Lebensabschnitt eher positiv. Der 12. Deutsche Seniorentag am 28. Mai in Dortmund lässt Potenziale entdecken

Echtes Leben.
Echte Nachrichten.

Dortmund 9. Mai 2018

Kreissynode Bielefeld wählt neuen Superintendenten

Bildungsoffensive mit Modellcharakter

Mit dem eigenen Bild im Kopf beginnt es