Durch starke Verschmutzungen sinkt der Ertrag einer Solaranlage um 10 bis 15 Prozent. Hauseigentümer sollten deshalb im Frühling einen Solaranlagencheck durchführen lassen, teilte das vom Umweltministerium Baden-Württemberg geförderte Informationsprogramm „Zukunft Altbau“ am Montag in Stuttgart mit. Der Check sorge dafür, dass die Stromerträge die Prognosewerte erreichen. Laub, Pollen, Feinstaub, Moos, Flechten oder Vogelkot, die sich im Herbst und Winter angesammelt hätten, sollten entfernt werden.

“Zukunft Altbau” empfiehlt Frühjahrsputz an der Solaranlage

Baden-Württemberg

Stuttgart

Die Gemeindediakonin Kerstin Vachek aus Stuttgart ist die neue Vorsitzende des Diakoniewerks der Evangelisch-Freikirchlichen Gemeinden (EFG) in Baden-Württemberg. Sie löse Holger Gohla (Karlsruhe) ab, der nach 20 Jahren aus der ehrenamtlichen Vorstandsarbeit ausscheide, teilte das Diakoniewerk am Montag in Karlsruhe mit. Urs Bruhn wurde als Schatzmeister und Lukas Basner als Beisitzer in den Vorstand gewählt. Urs Bruhn ist seit 1. Februar zugleich als neuer Geschäftsführer tätig. Zuletzt leitete er die Diakonischen Dienste in Singen.

Diakoniewerk erhält neuen Vorstand

Karlsruhe

In Politik und Gesellschaft wird kontrovers über das <a href="https://www.evangelische-zeitung.de/papst-gender-ideologie-ist-haesslichste-gefahr-der-heutigen-zeit/" target="_blank" rel="noopener">„Gendern“</a>, das geschlechtergerechte Formulieren, diskutiert. Streit gibt es vor allem um Sonderzeichen wie Gender-Sternchen, Binnen-I, Unterstrich oder Doppelpunkt. Die evangelischen und katholischen Kirchen in Baden-Württemberg setzen sich für eine geschlechtersensible Sprache ein. Sie empfehlen, weibliche und männliche Formen gemeinsam zu nutzen oder geschlechtsneutrale Begriffe, wie eine Umfrage des Evangelischen Pressedienstes (epd) ergab.

Sprache soll alle Menschen ansprechen. Darin sind sich die Kirchen in Baden-Württemberg einig. Einzig die Erzdiözese Freiburg hat für alle Dienststellen verbindliche Regelungen aufgestellt.

Wie die Kirchen in Baden-Württemberg gendern

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Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern ist im Jahr 2022 leicht gesunken. Wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) am Montag in Nürnberg mitteilte,  erhielten vollzeitbeschäftigte Männer durchschnittlich 18,2 Prozent mehr Lohn oder Gehalt als vollzeitbeschäftigte Frauen. Ein Jahr zuvor habe der unbereinigte Gender Pay Gap noch um 0,7 Prozent höher gelegen, hieß es unter Verweis auf eine neue Studie der zur Bundesagentur für Arbeit gehörenden Forschungsstelle. Dazu werden die Bruttostundenlöhne aller Beschäftigten verglichen.

Echtes Leben.
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Baden-Württemberg 4. März 2024

“Zukunft Altbau” empfiehlt Frühjahrsputz an der Solaranlage

Diakoniewerk erhält neuen Vorstand

Wie die Kirchen in Baden-Württemberg gendern

Studie: Gender Pay Gap 2022 leicht gesunken