<strong>Kürzlich forderte eine gewerkschaftsnahe Analyse, dass die Religionszugehörigkeit für Arbeitnehmer*innen nicht immer ausschlaggebendes Kriterium für eine Beschäftigung im kirchlichen Bereich sein sollte. Bei Sportlehrer*innen an konfessionellen Schulen oder Ärzt*innen in evangelischen Krankenhäusern sei das zum Beispiel nicht plausibel. Wie ist die Situation an evangelischen Schulen in der Region und wie hält es deren Träger, die Evangelische Schulstiftung der Landeskirche? Darüber sprach Uli Schulte Döinghaus mit ihrem Vorsitzenden Frank Olie.</strong>

Religionszugehörigkeit als Voraussetzung für das Arbeitsverhältnis? Ein Interview

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Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen 25. Januar 2023

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