Wir ziehen an einem Strang. Katholische und evangelische Kirche haben nicht nur im Kern dieselbe Botschaft, sondern auch denselben rechtlichen Status. Und der gewährt ihnen einige Freiräume. Etwa im Arbeitsrecht. Dass diese Freiräume nun zunehmend durch nationale und internationale Gerichte eingeschränkt werden, müssen die Kirchen, ob sie wollen oder nicht, zum Anlass nehmen, ihre Personalpolitik zu überprüfen.
Das jüngste Urteil (Seite 4) aber offenbart noch ein anderes Pro-blem: Es betraf zwar nur die katholische Kirche, in der öffentlichen Debatte jedoch war wie so oft nur von „der Kirche“ die Rede.
Die evangelische Kirche und ihre Diakonie sind glücklicherweise darüber hinaus, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorzuschreiben, wie sie zu leben haben. Scheidung, Zweitehe, sexuelle Orientierung – solche Fragen spielen in der Regel keine Rolle mehr in der Einstellungspraxis. Das ist ein Fortschritt. Und da dürfen wir Evangelischen ruhig Profil zeigen.
Auch wenn wir sonst mit den Katholiken an einem Strang ziehen.
Artikel teilen: