Dänemark hat – neben Schweden – die besten Betreuungsmöglichkeiten der Welt. Das Angebot wird entsprechend genutzt. Etwa 80 Prozent der sechs- bis zehnjährigen Kinder werden in Dänemark außerhalb der Schulzeiten betreut.
Und in Deutschland? Viele Jahre ist bei uns viel zu wenig passiert, um die Vereinbarkeit von Kindern und Karriere zu verbessern. Mittlerweile gibt es das Elterngeld und den Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz. Und inzwischen denken auch die deutschen Unternehmen um und versuchen, auf die Bedürfnisse der Familien einzugehen. Unter dem Titel „Glückliche Familien – zufriedene Chefs“ stellt die neue ZDF-Reihe „plan b“ Beispiele vor.
Darunter ist der Kabelhersteller U.I. Lapp in Stuttgart. Er ist 2016 vom Familienministerium zum familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands in der Kategorie „Mittlere Unternehmen“ ausgezeichnet worden. Gezielt fördert auch der deutsch-französische Flugzeughersteller Airbus die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zum Angebot gehören nicht nur die Betriebs-Kita und die Möglichkeit, Homeoffice zu machen, sondern auch eine Wiedereinstiegsgarantie für Mitarbeiter nach der Elternzeit. Genutzt hat das der Luftfahrtingenieurin Arzu Dreier. Die verheiratete Mutter von drei Kindern hat nach den Geburten jeweils für acht bis zwölf Monate ausgesetzt. Der Wiedereinstieg danach in den Job bei Airbus war kein Problem – in Vollzeit, so wie Arzu Dreier es wollte.
– Sa, 21.10., 17.35, ZDF