Frauen in Bayern verdienen weiterhin rund sieben Prozent weniger als Männer, auch bei ähnlichen Tätigkeiten. Der unbereinigte Wert liegt deutlich höher – und variiert extrem.
Frauen in Bayern haben auch im Jahr 2025 durchschnittlich sieben Prozent weniger verdient als ihre männlichen Kollegen in vergleichbaren Jobs. Das geht aus einer am Dienstag in Fürth veröffentlichten Mitteilung des Bayerischen Landesamts für Statistik hervor. Auch 2023 und 2024 waren es sieben Prozent gewesen. Nach dem bereinigten Gender Pay Gap, der den Verdienstabstand pro Stunde zwischen Frauen und Männern beschreibt und dabei strukturelle Unterschiede wie die Berufswahl oder den Bildungsstand berücksichtigt, haben Frauen in Bayern demnach im Durchschnitt pro Stunde 1,98 Euro weniger Bruttolohn erhalten.
Der unbereinigte Gender Pay Gap, der diese Faktoren nicht berücksichtigt, liegt laut Angaben bei 19 Prozent. Es gebe jedoch deutliche Unterschiede zwischen Branchen: Im öffentlichen Dienst liege der unbereinigte Wert bei vier Prozent, in der Privatwirtschaft bei 20 Prozent.