Der Arbeitgeberverband Pflege hat auf die anhaltende Wohnungsknappheit hingewiesen, die dem Verband zufolge die Gewinnung von Pflegepersonal erschwert. „Immer wieder können Pflegepersonal oder Auszubildende ihre Stelle nicht antreten, weil sie keine bezahlbare Wohnung finden“, sagte die Geschäftsführerin, Isabell Halletz, am Mittwoch in Berlin. Besonders betroffen sei ausländisches Pflegepersonal, das oft keine Netzwerke vor Ort habe, um schnell eine Unterkunft zu finden. Des Weiteren fehlten flexible Lösungen und der Gesetzgeber bleibe bei der Schaffung von bezahlbarem Wohnraum weitgehend untätig, kritisierte sie.
„Attraktive Mitarbeiterwohnungen sollten wieder stärker gefördert werden – das wäre eine lohnende Investition in die arbeitende Bevölkerung“, sagte Halletz. Der Verband forderte, dass Pflegeeinrichtungen die Möglichkeit erhielten, leerstehende Pflegezimmer kostengünstig an Auszubildende und Fachpersonal in Anerkennung zu vermieten. „Von einer solchen Flexibilisierung würden alle profitieren: das Pflegepersonal, das erfolgreich nach Deutschland kommen kann, die Unternehmen, die händeringend Fachpersonal suchen, und nicht zuletzt die Pflegebedürftigen, deren Versorgung dadurch besser abgesichert wäre“, sagte Halletz.