Das Bistum Limburg hat in einer Gleichstellungsanalyse den Frauenanteil unter Mitarbeitenden und Führungskräften untersucht. 66 Prozent der Beschäftigten des Bistums und des Domkapitels, ohne Schulen, Kindergärten, Pfarreien, Priester und Diakone, seien Frauen, teilte das Bistum am Montag mit. Der Anteil weiblicher Führungskräfte liege bei 44 Prozent. Dieser Anteil sei je nach Ebene jedoch sehr unterschiedlich. Bei den Regionalleitungen liege der Frauenanteil bei 71 Prozent, bei den Bereichsleitungen bei 27 Prozent. In entscheidenden Gremien wie dem Bistumsteam (21 Prozent Frauen) oder dem Diözesankirchensteuerrat (26 Prozent) sei der Frauenanteil noch weit unter der angestrebten Parität.
Rund die Hälfte der Mitarbeitenden arbeiten der Untersuchung zufolge in Teilzeit, wobei 80 Prozent der Teilzeitkräfte Frauen sind. „Teilzeit darf nicht zur Karrierebremse werden“, sagten Janina Rikovsky und Katrin Egenolf vom Gleichstellungsteam des Bistums. Die Analyse bilde die Grundlage für den anstehenden Gleichstellungsplan des Bistums. „Wir wollen vor allem in strategisch wichtigen Führungspositionen den Frauenanteil erhöhen“, kündigten Rikovsky und Egenolf an.